Vielfalt an der HfM Würzburg

Unsere Hochschule ist ein Ort der Vielfalt. Begegnungen und Austausch, Offenheit für andere(s) und die internationale Mobilität von Lehrenden und Lernenden sind essenzielle Grundlagen für unser Lehren, Lernen, Musizieren und Forschen. Kunst-, Wissenschafts- und Lehrfreiheit sind in Deutschland wertvolle, schützenswerte Grundrechte — wir sind uns der Verantwortung bewusst, die damit einhergeht und kümmern uns fortwährend darum, dass unsere Hochschule für alle ein sicheres Lehr- und Lernumfeld bietet, das Vielstimmigkeit und Diskurs zulässt und fördert. Nur ein wirklich gelebter Alltag der Vielfalt ermöglicht die freie Entwicklung individueller Künstlerpersönlichkeiten.

Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sozialer, ethnischer oder kultureller Herkunft, sexueller Identität, Religion, politischer Anschauung, Behinderung oder Erkrankung ist eine zentrale Voraussetzung für die Vielfalt an unserem Haus. Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte kümmern sich um die Belange von Unterrepräsentierten. Wegen der derzeit niedrigen Frauenquote besonders im Bereich der Lehre liegt der Fokus aktuell stark auf der Frauenförderung.

Prof. Daniela Hasenhündl

Elementare Musikpädagogik

Prof. Christianne Stotijn

Gesang | Stellv. Fachgruppensprecherin Gesang | Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst

Andrea Marie Baiocchi

Vokalkorrepetition | Liedgestaltung | Fachgruppensprecherin Gesang | Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst | stellv. Vorsitzende des Senats

Sandra Kloiber

Koordinatorin Professorinnenprogramm III | Ansprechperson bei sexueller Belästigung und sexueller Gewalt | Ansprechperson für Antidiskriminierung | Ansprechperson gegen Antisemitismus | Personalratsmitglied

Dipl.-Soz. Sonja Gruner

Qualitätsmanagement Evaluation | Ansprechpartnerin für Gleichstellungsfragen für das wissenschafts- und kunstunterstützende Personal

An und in unserer Hochschule sollen sich alle wohl- und sicher fühlen. Fortwährend kümmern wir uns darum, Diskriminierungsrisiken und Barrieren weiter abzubauen und denjenigen Unterstützung zu bieten, die Diskriminierungserfahrungen machen.

Spezielle Beratungsangebote gibt es zu den Themen: