Mentoring-Programm
Studentinnen & Dozentinnen der Hochschulen für Musik Nürnberg & Würzburg
Worum geht’s?
Das Mentoring-Programm unterstützt weibliche und TIN (trans-, inter- und nicht-binäre) Studierende, Mitarbeitende und Lehrbeauftragte auf ihrem Karriereweg. Gemeinsam mit erfahrenen Mentor:innen entwickeln die Teilnehmerinnen ihre beruflichen Ziele weiter, stärken ihr Profil und bauen wertvolle Netzwerke auf.
Programmverantwortliche
Sandra Kloiber (sandra.kloiber@hfm-wuerzburg.de)
Sophia Groth (gleichstellung@hfm-nuernberg.de)
Maria Mammen (khb.gleichstellung@hfm-nuernberg.de)
Ziele
- Ausbau relevanter Kompetenzen & Soft Skills
- Aufbau und Pflege hochschulübergreifender Netzwerke
- Reflexion persönlicher Karriereziele
- Entwicklung konkreter Karriere-Strategien
Zielgruppe
- Studentinnen ab dem 3. Studienjahr
- weibliche Lehrkräfte für besondere Aufgaben
- weibliche Lehrbeauftragte
- künstlerische und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen
Programmdauer
- März 2026 – März/April 2027
Mentoring-Tandems
- Eigenständige Wahl einer passenden Mentor:in
- Begleitung und Unterstützung durch Leitfäden & Vorlagen sowie den Programmverantwortlichen Sandra Kloiber (HfMW), Sophia Groth (HfMN) und Maria Mammen (KHB)
- Ziel: erfolgreiches Matching innerhalb von 4–6 Wochen
Programmstruktur
- Auftaktveranstaltung
11.03.2026 | 10:30–13:00 Uhr | HfM Würzburg
→ Kennenlernen, Rollenklärung, Zieldefinition
→ Verbindlich für alle Teilnehmerinnen! - Tandem-Treffen
3–5 individuelle Treffen mit Mentor:in - Mentee-Gruppentreffen
2–4 selbst organisierte Austauschformate - Begleitprogramm
Workshops, Vorträge, kollegiale Beratung - Abschlussveranstaltung
Reflexion, Evaluation & feierlicher Abschluss
Begleitprogramm im Überblick
- Workshops (2–3 Termine, Präsenz/online)
→ Themen wie Feedback, Profilierung, Verhandeln, Kommunikation, Karriereplanung - Vorträge & Diskussionsrunden
→ Kurzformate, Netzwerkveranstaltungen, Austausch mit Alumnae & Fachpersonen - Kollegiale Beratung
→ Einführung & selbstorganisierte Peer-Treffen - Angebote für Mentor:innen
→ Austausch, Handreichungen & Leitfäden
Ihre Vorteile
- Individuelle Karrierebegleitung
- Austausch mit erfahrenen Mentor:innen
- Inspiration & Vernetzung
- Praxisnahe Workshops
- Sichtbarkeit für weibliche Karrierewege in der Musik
Kontakt & Anmeldung
Anmeldung bis 14.02.2026 über den Online-Anmeldebogen.
Wir freuen uns über engagierte und erfahrene Kolleginnen und Kollegen aller Statusgruppen, die bereit sind, ihr Wissen und ihre Perspektiven als Mentorin bzw. Mentor bei entre nous einzubringen.
Als Mentorin/Mentor begleiten Sie eine Studentin oder Mitarbeiterin über den Zeitraum März 2026 – März/April 2027 in ihrem beruflichen Entwicklungsprozess. Der Aufwand ist überschaubar, der Mehrwert jedoch groß: Ihr fachlicher und persönlicher Erfahrungsschatz kann junge Kolleginnen entscheidend unterstützen und gleichzeitig eröffnet der Austausch auch Ihnen neue Einblicke und Perspektiven.
Wenn Sie Interesse an einer Mentoring-Tandempartnerschaft haben, freuen wir uns sehr, wenn Sie bis zum 14. Februar diesen kurzen Fragebogen ausfüllen oder uns eine E-mail schreiben.
Allen Mentorinnen und Mentoren stellen wir als kurze Orientierung für ihre Arbeit einen Leitfaden zur Verfügung.
FAQ
Es können sich alle weiblichen und TIN Studierenden anmelden, die in ihrem letzten Bachelor-Studienjahr oder im Masterstudium sind.
Ja! Die Teilnahme am Rahmenprogramm sowie die Mentoring-Beziehung kann nach Absprache auch weiterlaufen, wenn die Arbeit an der Hochschule beendet wurde.
Nicht zwingend. Es können sich alle anmelden, die Beratung zu ihrem weiteren Weg suchen. Im Mentoring-Programm wird es um viele Karrierewege in der Musik gehen. Die Arbeit an einer Musikhochschule ist nur einer davon.
Du kannst dir selbst überlegen, welche Person du für ein Mentorat spannend fändest. Diese muss nicht an einer der beiden Hochschulen arbeiten, sondern kann z.B. auch in der freien Szene, an einer Oper oder einer anderen Hochschule tätig sein. Wir unterstützen dich auf dem Weg und kümmern uns unter anderem um die erste Kontaktaufnahme.
Nach einem ersten Treffen gibt es eine Rückkoppelung mit uns. Wenn beide Seiten zufrieden sind, kann das Mentoring starten.
Ja! Der zeitliche Umfang für die Teilnahme ist überschaubar und die meisten Termine flexibel planbar. Es werden über das Jahr etwa 3-5 Treffen mit dem:der Mentor:in stattfinden - die Termine plant ihr selbst. Sie können vor Ort, online oder telefonisch stattfinden.
Darüber hinaus planen wir kleine Austauschformate zwischen den Mentees und (online) Workshop-Angebote. Die Teilnahme am Rahmenprogramm ist komplett freiwillig. Es soll das Mentoring passend ergänzen und die Vernetzung und Austausch zwischen den Mentees ermöglichen. Je nach Thema werden die Angebote für die Statusgruppen (Studierende und Dozent:innen) getrennt geplant.
Wenn Sie Interesse an einer Mentoring-Tandempartnerschaft haben, freuen wir uns sehr, wenn Sie bis zum 14. Februar diesen kurzen Fragebogen ausfüllen oder uns eine Email schreiben. Wir melden uns bei Ihnen, sobald eine Mentee sie als Mentor:in anfragen möchte.
Weitere Informationen zum Entra Nous Mentoring-Programm
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Flyer Mentoring-Programm
mit Veranstaltungsübersicht
(1 MB)
