Ziele

• Ausbau relevanter Kompetenzen & Soft Skills
• Aufbau und Pflege hochschulübergreifender Netzwerke
• Reflexion persönlicher Karriereziele
• Entwicklung konkreter Karriere-Strategien

Zielgruppe

• Studentinnen ab dem 3. Studienjahr
• weibliche Lehrkräfte für besondere Aufgaben
• weibliche Lehrbeauftragte
• künstlerische und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen

Programmdauer

• März 2026 – März/April 2027

Mentoring-Tandems

• Eigenständige Wahl einer passenden Mentor:in
• Begleitung und Unterstützung durch Leitfäden & Vorlagen sowie den Programmverantwortlichen  Sandra Kloiber (HfMW), Sophia Groth (HfMN) und Maria Mammen (KHB)
• Ziel: erfolgreiches Matching innerhalb von 4–6 Wochen

Programmstruktur

• Auftaktveranstaltung
  11.03.2026 | 10:30–13:00 Uhr | HfM Würzburg
  → Kennenlernen, Rollenklärung, Zieldefinition
  → Verbindlich für alle Teilnehmerinnen!
• Tandem-Treffen
  3–5 individuelle Treffen mit Mentor:in
• Mentee-Gruppentreffen
  2–4 selbst organisierte Austauschformate
• Begleitprogramm
  Workshops, Vorträge, kollegiale Beratung
• Abschlussveranstaltung
  Reflexion, Evaluation & feierlicher Abschluss

Begleitprogramm im Überblick

• Workshops (2–3 Termine, Präsenz/online)
  → Themen wie Feedback, Profilierung, Verhandeln, Kommunikation, Karriereplanung
• Vorträge & Diskussionsrunden
  → Kurzformate, Netzwerkveranstaltungen, Austausch mit Alumnae & Fachpersonen
• Kollegiale Beratung
  → Einführung & selbstorganisierte Peer-Treffen
• Angebote für Mentor:innen
  → Austausch, Handreichungen & Leitfäden

Ihre Vorteile

• Individuelle Karrierebegleitung
• Austausch mit erfahrenen Mentor:innen
• Inspiration & Vernetzung
• Praxisnahe Workshops
• Sichtbarkeit für weibliche Karrierewege in der Musik

Kontakt & Anmeldung

Anmeldung bis 14.02.2026 über den Online-Anmeldebogen.